第一章 總則
第一條 為加強江西礦業行業誠信建設，規范礦業從業人員行為，培育從業人員的職業道德和職業精神，強化內部管理，提高行業整體素質，樹立良好的職業形象，根據《公民道德建設實施綱要》等國家法律、法規和社會道德規范相關要求和聯合會章程，結合聯合會工作實際，特制定本《準則》。
第二條 本《準則》是對礦業從業人員職業道德和職業行為的基本要求，是對礦業從業人員進行管理的基本準則。
第三條 江西省礦業聯合會理事會負責《準則》的制訂、修改、實施、監督、檢查和管理工作。
第四條 本準則經江西省礦業聯合會第三屆一次會員大會暨理事會通過生效，由江西省礦業聯合會負責解釋。
第二章 職業道德準則
第五條 熱愛祖國，遵紀守法。遵守國家及地方法律、法規，在國家及地方法律、法規授權和行業主管部門許可的范圍內開展業務，做到依法執業，令行禁止。
（一） 增強法制觀念，自覺遵守國家法律、法規、規章。
（二） 不做有損國家尊嚴和利益的事情，愛護國家財產和公共財物。
（三）積極學習政治理論知識，不斷提高政治理論水平，增強政治鑒別力和政治敏銳性。
第六條 愛崗敬業。熱愛行業，忠于職守，有高度的事業心和責任感，具有勤奮務實、團結奮進、勇于創新、甘于奉獻的職業精神。
第七條 忠誠單位、誠實守信。做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假； 遵守單位各項規章制度和辦法，工作中認真加以貫徹執行；不做有損單位利益和形象的事情，當單位利益與個人利益不一致時，應將單位利益放在首位，不計較個人得失；對損害單位利益的違法、違紀和違章行為，要勇于抵制并及時舉報。對職業活動中獲知的涉密信息保密。
第八條 相互尊重，團結協作。
（一）樹立團隊意識和集體觀念，積極參加各項集體活動。
（二）領導要善于聽取員工意見和建議，合理安排工作，充分調動員工的積極性和創造性，不搞獨斷專權，不搞任人唯親；要積極關心和指導員工的工作和學習，多為員工解決實際困難，為員工創造良好的工作氛圍。
（三）要積極加強與領導和同事間的溝通和交流。對同事工作中的不足，應積極當面指出并幫助改正，不背后議論、指責或向領導隨意夸大匯報，不做不利于團結的事。
（四）同事間相互尊重，不挑撥離間、造謠生事，不拉幫結派；工作中主動協作、互相幫助、互相學習、共同進步。
第九條 廉潔自律。樹立正確的人生觀和價值觀，公私分明，不貪不占。在工作、生活和社會交往中，遵守誠實守信、公正廉潔的準則，自覺遵守職業道德規范和法律法規，不接受賄賂、不徇私情、不謀取個人私利，保持清正廉潔的操守和高尚品德，對自己的行為進行約束和規范。廉潔自律是公民應當具備的基本素質，是現代社會建設和治理的重要內容。
第十條 強化服務意識，提高服務質量。嚴格圍繞“四礦”問題開展礦業政策、礦業法規、礦業經濟、礦產勘查、礦業權市場、資源管理、資源開發利用與礦山環境保護等全局性、戰略性、政策性問題的調查研究，為政府部門提供政策和立法咨詢建議與服務。大力宣傳節約資源的基本國策，及時宣傳和貫徹政府的礦業方針、政策和法律法規，反映行業及企業呼聲與需求，依法維護會員和礦業企業合法權益，搭建企業與政府間的溝通、協商平臺。
第十一條 加強學習，勤勉盡責。不斷提高思想道德素質、科學文化素質和技術業務素質，保持專業勝任能力，保持應有的關注，滿足政府與會員單位的合理需求。
第十二條 承擔社會責任，履行應盡義務。積極參與公益、慈善事業，奉獻愛心，回報社會。
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